“筑巢引凤，智创未来”，Oceanpayment出席“深圳市创新型企业海外战略与人才需求座谈会”

6月12日，由深圳市科学技术协会、深港澳科技联盟指导，深圳市科技开发交流中心主办，中山大学深圳研究院协办，深圳市新明企业家协会承办的“深圳市创新型企业海外战略与人才需求座谈会”在格兰云天举办，座谈会以“筑巢引凤，智创未来”为主题，解决中小企业引进海外高层次人才和项目渠道少、难度大等实际问题，助力深圳市创新型企业海外战略发展。

深圳市科学技术协会党组书记林祥先生、深圳市科学技术协会党组成员、副巡视员孙楠先生、深圳市科技开发交流中心主任李松女士、深圳市科技开发交流中心策划部部长张向荣先生、深圳市委前副秘书长乐正先生、中山大学深圳研究院执行院长杨艾琳女士、中山大学深圳研究院院长助理姜少平先生、深圳市新明企业家协会会长张和平先生、深圳市新明企业家协会副会长、Oceanpayment钱海董事长刘超峰先生等出席座谈会，新明企业家协会企业家、中山大学深圳校友企业家代表50余人参加了活动。

党组书记林祥先生表示，在企业走向国际化过程中，需要培养和造就一批具有开拓精神、创新能力和国际竞争需求的高层次人才，通过引进海外高层次人才、优质海外项目和技术，形成高效有序的国内外招才引智工作机制，促进国际科技资源的引入和科技成果的产业化，以服务我市经济社会和创新驱动发展。

▲深圳市科学技术协会党组书记林祥先生致辞

中山大学深圳研究院执行院长、美籍专家杨艾琳博士以“中美贸易战下,企业海外人才引进路径与突破”为主题进行了专题分享，杨院长分别从中美贸易战概况、贸易战对经济影响、深圳发展战略定位及海外人才引进路径与突破四个方面进行了分享，并以纽约湾区、以色列等发达地区的成功经验启发深圳市的企业海外人才引进突破，杨院长的分享富于前瞻性、国际视野性，让与会企业家们受益匪浅。

▲中山大学深圳研究院执行院长杨艾琳博士进行分享

Oceanpayment钱海深耕跨境支付行业多年，立志打造全球跨境支付领先品牌，会上，Oceanpayment董事长刘超峰先生作为企业家代表发言，Oceanpayment早在去年就启动了“Oceanpayment孔雀计划”，从全球知名FinTech领域先后引进了多位国际化高端人才就职于Oceanpayment香港、澳洲、美国、欧洲、新加坡技术&运营或业务中心，专业岗位包括管理、IT、风控等多类人才，我们意识到，Oceanpayment将面临不同文化、区域和层次的人才引进，将对我们管理机制和激励机制提出新的考验，我们将不断优化公司的组织结构、管理能力和激励方式，切实的贴近公司发展需求，并将根据业务贡献及考核，提供千万级别的股权、期权长期激励，建立人才与公司长期合作的企业文化和管理制度。

▲Oceanpayment董事长刘超峰先生作为企业家代表发言

参与国际竞争，必须先抢占人才竞争制高点，不断提高人才队伍总体素质和创新能力。作为协会常务副会长单位，Oceanpayment运用自身优势，以持续创新活力赢得价值认可，立足港深、服务全球，与协会成员一起助力中国企业国际化发展。